近年来，高台县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定“五强”目标，深耕“县级工会加强年”暨强县级工会行动，将政治引领、组织建设、阵地升级、权益保障与精准服务深度融合，推动工会工作实现从“强基础”到“树标杆”的质变跨越，让工会真正成为全县职工信赖依靠的“温暖娘家”。2023年12月，县总工会斩获全国总工会“最美家政人”工会荣誉称号，彰显了基层工会工作的坚实成效与广泛认可。
红色引领铸魂 凝聚奋进力量
坚持党建引领与思想铸魂同频共振，创新构建“红色基因＋文化浸润”双轮驱动的“职工大思政课”体系，以“沉浸式、互动式、体验式、拓展式”活动为载体，三年来累计开展“职工大思政课”“劳模工匠大讲堂”等主题活动118场次，覆盖职工1.2万人次。注重从一线发掘榜样力量，成功推荐评选省级劳模2人、工匠人才12人及各类先进典型50人，让劳动之美、工匠之魂深入人心。围绕“中国梦·劳动美”、中华全国总工会成立100周年等主题，举办运动健康、书法摄影、“玫瑰书香”经典诵读等文体活动382场次，2万余名职工在文化浸润中增强归属感。近三年，272篇工作动态登上省级以上媒体，《甘肃高台：一间驿站温暖一座城》获工人日报及人民日报客户端关注报道，工会影响力持续攀升。
组织筑基赋能 激活发展引领
紧扣县域高质量发展大局，推动工会工作与中心工作深度融合，通过工会主席高配、健全社会化工作者队伍，持续夯实组织基础。深化产业工人队伍建设改革，聚焦工程建设、智慧水务、电商直播等重点领域，开展技能竞赛653场次，2.8万人次职工以赛促学、提升技能。以“小三级”工会建设为抓手，三年建立基层工会81个，发展会员1123人，组织覆盖面达98％，实现工会服务“无死角”。发挥劳模工匠“领头雁”作用，开展助企活动56场次，破解技术难题24项，培育省市级职工优秀技术创新成果13项、“五小”优秀成果29项，县级职工技术创新成果20项、职工“五小”优秀成果24项。为产业升级注入创新动能。“安康杯”竞赛覆盖118家单位、5762名职工，覆盖率达95％，筑牢安全生产防线。
阵地升级提质 打造服务标杆
秉持“职工需求在哪里，服务阵地就建到哪里”理念，建成工人文化宫，打造“匠星学堂”“工享手作社”特色服务品牌，开展技能培训23场次、兴趣活动45场次，让文化宫成为职工休闲学习的“新地标”。精心打造劳动文化广场、劳模长廊等10处教育活动阵地，举办职工运动会、心理健康讲座、非遗体验等活动89场次，丰富职工精神文化生活。推进“会、站、家”一体化建设，Hui光共享服务馆、元山子加气站工会驿站获评全国及省级“最美驿站”，建成职工之家11个、职工书屋16个，其中高台县干部学院职工书屋荣获“全国职工书屋”称号，中国劳动关系学院在高台干部学院挂牌工会干部教育教学基地。20个工会驿站推行“周周有服务、月月有主题”模式，以暖心举措让新就业群体更好融入城市发展。
维权服务精准 守护职工福祉
构建“工会＋人社＋法院＋检察院＋司法”多元协作机制，筑牢职工权益保障网。开展“尊法守法·携手筑梦”“送法进企业”等普法宣传35场次，深化“法治体检”，聚焦劳动合同、工资支付等关键环节化解矛盾。通过“春季要约行动”推动集体协商建制率动态保持95％以上，25人以上企业“四项合同”单独签订率100％，10项工会创新案例中4项入选2025年甘肃工会重点创新案例。创新“职工点单、工会派单、阵地接单”服务模式，以“线上直播带岗＋线下招聘”服务职工8620余人次；三年投入270余万元慰问职工2.65万人次，开展“1元爱心早餐”等惠工活动30余场次；组织400余名劳模工匠疗休养，为65名劳模提供健康体检，吸引1800余名省内外人才来高交流，转化红色资源为发展优势。投入126万元帮扶困难职工1200余人，为363名新就业形态劳动者赠送互助保险，193个单位7026人参保，理赔476.4万元，参保率达100％；16场心理健康讲座覆盖2500余名职工，全方位守护职工身心健康。
如今的高台工会，服务供给从“精准响应”升级为“品质供给”，组织体系从“覆盖广泛”转变为“活力迸发”，广大工人阶级正以主力军姿态为县域高质量发展贡献“工”字号力量。面对服务载体、创新能力、数智化水平等方面的不足，高台县总工会将持续强化责任担当，以更高标准、更实举措提质增效，全力打造坚强有力的工会“桥头堡”，为全省工运事业发展添砖加瓦。
